「カスタマーハラスメントに対する基本方針」

令和8年（2026年）10月1日から、改正労働施策総合推進法などに基づき、職場におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が企業の義務として強化されました。

株式会社小西建築設計事務所は、お客様とのより良い関係構築と従業員の安全な就業環境を守るため、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を以下の通り策定いたしました。